Ausbildung und Studium

Voraussetzungen

mind. guter Hauptschulabschluss

Einstellungstermin

Die Ausbildung beginnt am 1. September des 
jeweiligen Jahres.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. 
Eine Ausbildungsverkürzung ist bei entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Wir können nicht in die Zukunft schauen, Dir aber eine sichere und vielfältige Berufsperspektive bieten.

• gute Chancen auf eine Übernahme in den öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche Aufgaben in unserer  Stadtverwaltung
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD und liegt bei ca. 1.050 Euro. Die aktuelle Vergütung findest Du auf unserer Homepage.

Wir bieten

• vermögenswirksame Leistungen
• eine jährliche Sonderzahlung
• bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung eine Prämie
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Azubi-Team-Tage
• Lernvormittage
• partnerschaftliche und kommunikative Teamatmosphäre
• kontinuierlichen Praxisbezug

Ausbildungsgliederung

Betriebliche Ausbildung
Die praktische Ausbildung bietet spannende Tätigkeitsfelder in den verschiedenen Einsatzbereichen der Stadtverwaltung Pfullingen.

Fachschule
Ergänzend dazu findet der Berufsschulunterricht in Blockform an der Theodor-Heuss-Schule in Reutlingen statt. Als Vorbereitung auf die Ausbildungsabschlussprüfung wird im letzten Ausbildungsjahr ein Lehrgang in Pfullingen oder Tübingen durchgeführt.

Prüfungen

• Zwischenprüfung im zweiten Ausbildungsjahr
• Schriftliche und mündliche Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung

Ausbildungsinhalte

Die Aufgaben eines Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sind vielfältig und je nach Einsatzgebiet sehr unterschiedlich:

• innere Angelegenheiten einer Verwaltung in der Organisation oder dem Personal- und Finanzwesen
• Tätigkeiten, die direkt den Bürger betreffen wie z. B. im Bauamt, im Amt für öffentliche Ordnung und in der Stadtpflege
• Kenntnisse über das Finanz- und Personalwesen
• spezielle Rechtskenntnisse
• Beschaffung und Bewirtschaftung von Material
• Umgang mit modernen Informationsverarbeitungssystemen
• Erlassen von Verwaltungsakten und Bearbeitung von Widersprüchen

Was du mitbringen solltest

• gesundheitliche Eignung
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates 
  der Europäischen Union
• Realschulabschluss oder einen 
  gleichwertigen Bildungsabschluss (§ 9, 1 
  Nr. 2 b), c), APrOVw)
• überdurchschnittliche schulische 
  Leistungen
• Interesse am Umgang mit rechtlichen 
  Sachveralten und Rechtsvorschriften

Einstellungstermin

Die Ausbildung beginnt am 1. September des jeweiligen Jahres. 

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert zwei Jahre.

Ausbildungsinhalte

Deine Aufgaben sind unter anderem 

• Bearbeitung von Anträgen
• Erteilung von Auskünften / Beratung von 
  Bürger/innen
• Ermittlung von Gebühren oder Angaben 
• Erledigung von Zahlungsvorgängen 
• Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen
• Erfassung und Verwaltung von Daten 

Ausbildungsgliederung

13 Monate praktische Ausbildung auf folgenden 
Gebieten: 

• Behördenorganisation (Geschäftsbetrieb, 
  Registratur)
• Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen 
  sowie Finanz- und Abgabenrecht
• Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Sozial- und Jugendhilfe 
• Öffentliches Dienstrecht (Beamtenrecht, 
  Besoldung, Versorgung, Tarifrecht, 
  Personalvertretungsrecht) 

11 Monate theoretische Ausbildung, 
davon

• Fünf Monate Berufsschule an der TheodorHeuss-Schule in Reutlingen 
  (Blockunterricht)
• Sechs Monate Verwaltungsschule 
  (Karlsruhe, Esslingen oder Balingen)

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem Landesbesoldungsgesetz. 

Voraussetzungen

mind. guter Hauptschulabschluss

Einstellungstermin

Die Ausbildung beginnt am 1. September des jeweiligen Jahres.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. 
Eine Ausbildungsverkürzung ist bei entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Wir können nicht in die Zukunft schauen, Dir aber eine sichere und vielfältige Berufsperspektive bieten.

• gute Chancen auf eine Übernahme in den öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche Aufgaben in unserem 
  Stadtwald
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD-Wald. Sie liegt bei ca. 1.050 Euro.

Wir bieten

• vermögenswirksame Leistungen
• eine jährliche Sonderzahlung
• bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung eine Prämie
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Azubi-Team-Tage
• Lernvormittage
• anerkannte Naturwald-Gemeinde
• partnerschaftliche und kommunikative Teamatmosphäre
• kontinuierlichen Praxisbezug

Ausbildungsgliederung

Betriebliche Ausbildung
Die praktische Ausbildung erfolgt in unserem Stadtwald in Pfullingen.

Berufsschule
Ergänzend dazu findet der Berufsschulunterricht in Blockform und überbetriebliche Lehrgänge am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof und am Forstlichen Bildungszentrum Königsbronn statt.

Prüfungen 

• Zwischenprüfung im zweiten Ausbildungsjahr
• Abschlussprüfung mit schriftlicher Prüfung und einer Fertigkeitsprüfung

Ausbildungsinhalte

Den Schwerpunkt der Aufgaben eines Forstwirts (m/w/d) bildet die Holzernte. 

Weitere wichtige Tätigkeitsbereiche sind

• Walderneuerung (Pflanzen setzen und pflegen/Naturverjüngung)
• Waldschutz (Maßnahmen gegen Schädlinge)
• Wegebau und -unterhaltung
• Naturschutz und Landschaftspflege
• Schaffung von Erholungseinrichtungen, Spiel- und Rastplätzen

Trotz modernster Technik ist der Beruf des Forstwirts körperbelastend. Daher solltest Du gesund und fit sein

Voraussetzungen

mind. guter Hauptschulabschluss

Einstellungstermin

Die Ausbildung beginnt am 1. September des jeweiligen Jahres.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. 
Eine Ausbildungsverkürzung ist bei entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Wir können nicht in die Zukunft schauen, Dir aber eine sichere und vielfältige Berufsperspektive bieten.

• gute Chancen auf eine Übernahme in den öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche Aufgaben in unserer 
  Stadtbücherei
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD und liegt bei ca. 1.050 Euro. 

Wir bieten

• vermögenswirksame Leistungen 
• eine jährliche Sonderzahlung
• bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung eine Prämie
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Azubi-Team-Tage
• Lernvormittage
• partnerschaftliche und kommunikative 
  Teamatmosphäre
• kontinuierlichen Praxisbezug

Ausbildungsgliederung

Betriebliche Ausbildung
Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Stadtbücherei in Pfullingen.

Fachschule
Du besuchst die Landesfachklasse für Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste an der Herrmann-Gundert-Schule in Calw. Der 
Unterricht findet in Blockform statt.

Prüfungen 

• Zwischenprüfung im zweiten Ausbildungsjahr
• Schriftliche und mündliche Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung

Ausbildungsinhalte

Die Aufgaben eines Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) sind sehr abwechslungsreich und spannend. 

Zu den Hauptaufgaben gehören unter anderem

• Benutzungs- und Auskunftsdienst
• Beschaffung und Katalogisierung von Medien, Informationen und Daten
• Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Verwaltungsangelegenheiten
• Einsetzen von Informations- und Kommunikationssystemen
• Umgang mit Datenbanken

Voraussetzungen

mind. guter Hauptschulabschluss

Einstellungstermin

Die Ausbildung beginnt am 1. September des jeweiligen Jahres.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. 
Eine Ausbildungsverkürzung ist bei entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Wir können nicht in die Zukunft schauen, Dir aber eine sichere und vielfältige Berufsperspektive bieten.

• gute Chancen auf eine Übernahme in den öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche Aufgaben in unseren städtischen Schwimmbädern
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD und liegt bei ca. 1.050 Euro. 

Wir bieten

• vermögenswirksame Leistungen 
• eine jährliche Sonderzahlung
• bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung eine Prämie
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Azubi-Team-Tage
• Lernvormittage
• partnerschaftliche und kommunikative 
  Teamatmosphäre
• kontinuierlichen Praxisbezug

Ausbildungsgliederung

Betriebliche Ausbildung
Die praktische Ausbildung erfolgt in den städtischen Bädern. Da diese saisonal geöffnet sind, befindest Du dich von Mai bis September in unserem Schönbergbad (Freibad) und von Oktober bis April in unserem Echazbad (Hallenbad).

Fachschule
Du besuchst die Landesfachklasse für Fachangestellte für Bäderbetriebe an der Heinrich-Lanz-Schule I – Außenstelle Vogelstang in Mannheim. Der Unterricht findet in Blockform statt.

Prüfungen 

• Zwischenprüfung im zweiten Ausbildungsjahr
• Abschlussprüfung mit schriftlicher Prüfung und einer Fertigkeitsprüfung

Ausbildungsinhalte

Die Aufgabenschwerpunkt eines Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) bei der Stadt Pfullingen liegt in der Betreuung der städtischen Bäder.

Er umfasst außerdem

• Aufrechterhalten der Betriebssicherheit
• Beaufsichtigen des Badebetriebes
• Betreuen von Besuchern
• Schwimmen
• Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen
• Durchführen von Erster Hilfe und Wiederbelebungsmaßnahmen
• Kontrollieren des technischen Betriebsablaufes

Voraussetzungen

•  erfolgreicher Abschluss der 3-jährigen  
   Erzieherfachschule
•  erfolgreicher Abschluss der 2-jährigen  
   Kinderpflegefachschule

Einstellungstermin

Das Berufspraktikum beginnt am 1. September des jeweiligen Jahres.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert zwischen 3  und 5 Jahren, je nach Ausbildungsform (Vollzeit/Teilzeit).

Wir können nicht in die Zukunft schauen,  Dir aber eine sichere und vielfältige Berufsperspektive bieten.

• gute Chancen auf eine Übernahme in den  
   öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche Aufgaben in unseren Kindergärten
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung während des Berufspraktikums richtet sich nach dem TVPöD. Sie liegt bei ca. 1.550 Euro. 

Wir bieten

• vermögenswirksame Leistungen 
• eine jährliche Sonderzahlung
• je nach Angebotsform und Stellenumfang bis  zu 9h Vorbereitungszeit pro Woche, die frei wählbar und flexibel (in Absprache mit der Anleitung) abgeleistet werden können
• 10 einzigartige und individuelle 1- bis 4- gruppige Einrichtungen mit familiärem Arbeitsklima und  guter Vernetzung untereinander 
• Fachberatung und Teambegleitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Azubi-Team-Tage / Lernvormittage
• partnerschaftliche und kommunikative Teamatmosphäre 
• kontinuierlichen Praxisbezug

Ausbildungsgliederung

Theoretische Grundlagen der Ausbildung
Kinderpfleger: erstes und zweites  Ausbildungsjahr  
Erzieher: erstes bis drittes  Ausbildungsjahr

Berufspraktikum im Kindergarten
Kinderpfleger: drittes Ausbildungsjahr  
Erzieher: viertes Ausbildungsjahr

Prüfungen

• Abschlussprüfung der Berufsfachschule
• Abschlusskolloquium nach dem Berufspraktikum

Ausbildungsinhalte

• Sozialpädagogische Grundlagen
• Erziehungs-, Bildungs-, Betreuungsaufgaben
• Verschiedene Konzepte und Strategien
• Einblicke in die Umwelt- und Gesundheitspädagogik
• Rechtliche und organisatorische Aspekte des Erzieher- und Kinderpflegerbereiches
• Einsatz von Medien zu pädagogischen Zwecken

 Voraussetzungen

• Allgemeine/Fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• EU-Bürger (m/w/d)
• Gesundheitliche Eignung
• Keine Eintragung im polizeilichen Führungszeugnis

Einstellungstermin

Das Einführungspraktikum beginnt am  1. September des jeweiligen Jahres.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre (7 Semester). 
Darin enthalten ist das 6-monatige Einführungspraktikum.

Wir können nicht in die Zukunft schauen, Dir aber eine sichere und vielfältige Berufsperspektive bieten.

• gute Chancen auf eine Übernahme in den öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche Aufgaben in unserer Stadtverwaltung
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsvergütung

Die monatliche Anwärterbezüge betragen ca. 1.500 Euro. 

Wir bieten

• betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Azubi-Team-Tage
• Lernvormittage 
• partnerschaftliche und kommunikative Teamatmosphäre

Ausbildungsgliederung

1. Einführungspraktikum (1 Semester)
Praktische Ausbildung in der Stadtverwaltung Pfullingen. Du durchläufst dort  verschiedene Einsatzbereiche.

2. Grundlagenstudium (3 Semester)
Lehrveranstaltungen u. a. in Rechtswissenschaften, Betriebs- und Volkswirtschaft, 
Finanzwirtschaft, Sozialwissenschaften, Informationsmanagement/Verwaltungsinformatik.

3. Praxisphase (2 Semester)
Ausbildungsabschnitte z.B. in den Bereichen Finanzen, Organisation und Personal, Ordnungsverwaltung und Leistungsverwaltung. Ein Abschnitt davon kann ganz oder teilweise im Ausland absolviert werden.

4. Vertiefungsstudium (1 Semester)
Studium im selbstgewählten Studienschwerpunkt.

Prüfungen

• mehrere Prüfungen während dem Grundlagen und Vertiefungsstudium
• mit erfolgreichem Abschluss des Studiums erwirbst Du den Hochschulgrad „Bachelor of Arts (B. A.)“ und damit auch die Befähigung für  die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes

Ausbildungsinhalte

Die Aufgaben eines Beamten (m/w/d) des gehobenen Verwaltungsdienstes sind vielfältig und je nach Einsatzgebiet sehr unterschiedlich: 

• Organisation, Personal, Informationsverarbeitung 
• Leistungsverwaltung 
• Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe 
• Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor 
• Ordnungsverwaltung
• Bauverwaltung

Was du mitbringen solltest

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife sowie alternative
• Zulassungswege (z. B. Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung)
• Abschluss eines Studienvertrages mit einem Partner der durch die DHBW Mosbach zugelassenen Dualen Partnern
• Interesse am Umgang mit technischen Sachverhalten
• Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit selbstständig zu Arbeiten 

Studienbeginn

Das Studium beginnt jährlich am 1. Oktober.

Ausbildungsdauer

Das Studium dauert 3 Jahre (6 Semester). 

Studieninhalte

Das Studium beinhaltet:  
Kernmodule, wie z. B.: 

• Baukonstruktion 
• Technische Mechanik 
• Mathematik 
• Wasser und Umwelt 
• u. v. m. 

Praxismodule und Bachelorarbeit: 

• Praxisprojekt 
• Bachelorarbeit 

Studienrichtungsmodule – Öffentliches Bauen: 

• Baustofftechnologie 
• Geotechnik 
• Infrastruktur 
• Gebäudemanagement 
• u. v. m. 

Gliederung

Das Studium ist zu 50% theoretisch und zu 50% praktisch.

• Während der Theorie befindest Du dich an der DHBW Mosbach. 
• Der Praktische Teil findet dann in einem Fachbereich statt. 
• Der Wechsel zwischen dem Theoretischen und dem Praktischen Teil findet in 3-monatigen Abständen statt.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtet sich nach den Studienrichtlinien des TVöD-V.